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这种情况正在发生变化。以Furuse的雇主Orix为例，该公司已将其员工的强制退休年龄从60岁提高至65岁。其他一些公司，例如太阳生命保险和云雀餐饮集团（Skylark Holdings），现在允许员工工作到65岁，如果愿意的话甚至可以到70岁。

“哪个上市公司敢这么干？不但拒收多名股东签字盖章的材料，还直接将其丢进垃圾桶。”陈平说，“（他们）蔑视股东权益到了这种地步，所以我们才想让这件事情尽快曝光。”香颂资本执行董事沈萌对《每日经济新闻》记者表示，上市公司的投资者关系部门应该依法接待股东，同时股东的行为也需要符合相关规定。如果无故拒绝且将材料扔在垃圾桶，这已经超出了合理范畴，表现出上市公司对股东的恶意。

打造新的空间故事是开发商转型‘看家本事’风马牛：在存量时代，房企主要应在哪些方向发力？如何从地产开发进化到不动产管理？杨振：首先是从经营端口：新技术、新经济、新场景，打造新的空间故事，这是开发商转型或者是城市更新操盘手的看家本事、独门秘籍。比如西安大悦城打造的悟空雕塑，形成了一个大 IP，一个大的网红，引申出很多空间故事。这是考验城市更新者对空间营造的能力。

中证网讯（记者 陈健 郭梦迪）1月18日，中国证券报记者了解到，近日多家券商资管机构收到地方证监局下发的《大集合产品规范验收指南》（下称《指南》）及《大集合产品对标公募基金规范底稿》。《指南》显示，规范验收流程主要包括两大类：未取得公募基金管理资格的证券公司规范验收流程和取得公募基金管理资格的证券公司规范验收流程。两者区别主要在于，前者在取得证监局规范完成大集合产品确认函的基础上，向证监会提交合同变更申请；后者在取得证监局规范完成大集合产品确认函的基础上，向证监会申请变更注册为风险收益特征相匹配的公募基金。

值得注意的是，在众指标纷纷掉头向下的同时，开发投资指标却“一枝独秀”，1-2月累计增速更是创5年来新高！这背后的原因是什么？这些指标的变化传递出怎样的市场信号呢？接受券商中国记者采访的业内人士认为，销售面积的同比下滑意味着全国市场由去年的正增长转为负增长，这是市场降温的重大信号。楼市告别史上上涨周期最长的一轮“牛市”进入调整阶段，平稳将成为后续市场的主要趋势，预计在市场下调明显的区域有可能会有宽松的楼市调控政策出台。

据张艺谋透露，表演团队要一直排练到正月三十（2月15日），并于正月初一（2月16日）启程前往韩国平昌。目前，演出设备都已运到韩国前方。“因为我们是客场，前方条件有限，所以我们基本上所有东西都要从国内带过去，就连一个螺丝钉都要带。”过去的几个月，表演团队几乎每个星期都有人去韩国，与韩国闭幕式导演团队、转播团队、技术团队、国际奥委会和平昌奥组委官员等方方面面进行沟通，确保万无一失。